
Apport personnel
60 000 €
Implantations
16
Franchise GET OUT
Plus qu’un Escape Game…Get Out : Centre d’Escape Game à l’immersion avancée ayant pour particularité de proposer bien plus...
Apport personnel
60 000 €
Aide au financement
Oui
Investissement global
300 000 €
Droits d'entrée
15 000 €
Type de contrat
Franchise - 7 ans
CA réalisable après 2 ans
550 000 € (en 3e année)
Apport personnel
60 000 €
Implantations
16
-
Redevance fonctionnement :
1000 €HT / mois -
Redevance publicitaire :
0 -
Royalties :
5 % du CA HT / mois -
Surface moyenne :
300m²
Présentation de l'enseigne
GET OUT
Présentation du réseau Get Out
Get Out est un concept de Live Escape Game, créé en 2014 et développé en licence de marque depuis 2015. Il enferme une équipe dans une pièce et cette dernière doit essayer de sortir en moins de 60 minutes en cherchant des indices.
L'enseigne fait partie des pionniers du Livre Escape Game en France. Elle est également développée en Belgique et au Maroc, et investira bientôt plusieurs autres pays. Il s'agit d'un réseau de personnes motivées et passionnés.
Les fondateurs du réseau veulent faire de Get Out un loisir orignal, qui a la particularité d'être à l'écoute de ses joueurs. Les énigmes évoluent ainsi au fur et à mesure pour une expérience immersive plus impressionnante. Cela est renforcé par des effets visuels spéciaux, ainsi que des scénarios captivants.
Accompagnement des nouveaux licenciés :
- Accompagnement bancaire et obtention du pet.
- Suivi des travaux et étude concurrentielle.
- Formation et conseil.
- Plan de communication et site internet.
Les avantages du réseau Get Out :
- Une identité visuelle et une charte graphique travaillée.
- Une forte complicité partagée entre les partenaires.
- Une entité à dimension humaine.
- Une amélioration continue du concept.
Une formation initiale de plusieurs jours est assurée à tous les nouveaux licenciés. Ces derniers profitent aussi d'une assistance durant toute la durée de la collaboration. De plus, le réseau intervient pour les étapes importantes de la création de l’entreprise.
Profils recherchés :
- Personnes motivées et dynamiques.
- Personnes recherchant une activité principale.
- Candidat avec des aptitudes en management.